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本课程聚焦党办主任岗位核心履职要求，紧扣新时代党政机关办公工作新规范、新任务，通过1-2天系统化培训，破解岗位履职难点、补齐能力短板，助力学员快速掌握党办工作方法论，提升综合履职素养，适配各级党政机关、企事业单位党办主任及后备骨干培训需求。
一、课程培训意义
党办作为单位“中枢神经”，是承上启下、协调左右、联系内外的关键枢纽，党办主任的政治素养、业务能力、统筹水平直接决定党办工作质效。本次课程立足党办主任“参谋助手、统筹协调、督促落实、服务保障”核心职责，针对性解决岗位履职中存在的政治站位不高、业务流程不精、统筹能力不足、文字功底薄弱等问题，帮助学员明晰岗位定位、掌握工作方法、提升履职能力，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的党办主任队伍，为单位党建工作和中心工作高质量推进提供坚实保障。
二、课程培训目标
（一）政治目标
筑牢政治忠诚，引导学员深刻把握党办工作的政治属性，始终坚持正确政治方向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党办各项工作始终与上级党委和单位党组织决策部署同频共振。
（二）能力目标
1. 掌握党办核心业务流程，包括公文处理、会议组织、督查督办、信息报送、机要保密等实操技能；
2. 提升统筹协调、沟通对接、应急处置能力，高效处理跨部门、多事项的协调工作；
3. 强化文字综合能力，能独立完成工作总结、讲话稿、调研报告等常用文稿的撰写与修改；
4. 学会岗位工作方法与技巧，破解履职中的痛点、堵点问题，提升工作效率和质量。
（三）作风目标
锤炼严实细硬的工作作风，引导学员树立“文经我手无差错、事交我办请放心”的工作理念，增强责任意识、服务意识、规矩意识，适应党办工作高标准、严要求的岗位特点。
三、课程培训核心内容
课程以“实战导向、问题导向、需求导向”为原则，摒弃纯理论灌输，采用“理论讲解+案例分析+实操演练+互动研讨”模式，内容涵盖政治素养、核心业务、能力提升、作风建设四大模块，贴合1-2天培训时长，按需调整各模块深度和时长。
（一）模块一：政治铸魂——把握党办工作的核心定位与政治要求
1. 新时代党办工作的使命任务与核心要求；
2. 党办主任的岗位定位、职责边界与职业素养；
3. 党办工作的政治原则、纪律规矩与红线底线。
（二）模块二：业务精耕——党办核心工作实操与流程规范
1. 公文处理：收文、发文、办文全流程规范，常见公文格式与撰写技巧，公文纠错案例分析；
2. 会议组织：筹备、召开、善后全流程把控，会议方案制定、会场布置、会议纪要撰写要点；
3. 督查督办：督查事项立项、推进、反馈流程，如何推动决策部署落地见效，督查文书撰写；
4. 信息报送：政务信息、工作动态撰写技巧，信息选题、提炼与报送注意事项；
5. 机要保密与后勤保障：党办保密工作要求，日常后勤服务与统筹协调技巧。
（三）模块三：能力提升——党办主任必备综合能力修炼
1. 统筹协调能力：跨部门沟通、上下级对接、多方关系协调的方法与技巧；
2. 文字综合能力：工作总结、领导讲话稿、调研报告等核心文稿的撰写思路与实操演练；
3. 参谋助手能力：如何精准领会领导意图，为决策提供有效参考，做好参谋服务；
4. 应急处置能力：党办工作中突发问题的应对思路、处理流程与沟通技巧；
5. 团队管理能力：党办队伍建设、人员分工、工作统筹的方法，提升团队工作效率。
（四）模块四：作风锤炼——新时代党办工作作风与职业修养
1. 党办工作“严、实、细、快、准”作风的培育与践行；
2. 党办主任的责任担当、服务意识与廉洁自律要求；
3. 新时代党办工作的创新思路，如何推动党办工作提质增效。
（五）模块五：案例研讨与实操演练
1. 典型案例分析：选取党办工作中的正面典型和反面案例，剖析问题成因、总结经验做法；
2. 现场实操：公文改错、会议方案制定、讲话稿片段撰写等实操任务，现场点评、答疑解惑；
3. 互动研讨：学员结合自身工作实际，提出履职难点问题，讲师与学员共同探讨解决方案。
四、课程培训大纲
方案一：1天版（6课时，每课时45分钟）
1. 开班致辞+课程导入（0.5课时）：培训意义、目标、流程与要求
2. 模块一：政治铸魂——党办主任的岗位定位与政治要求（1课时）
3. 模块二：业务精耕——党办核心工作实操规范（2课时）：聚焦公文处理、会议组织、督查督办三大核心业务
4. 模块三：能力提升——统筹协调与文字综合核心能力（1.5课时）
5. 模块五：案例研讨+实操演练+答疑解惑（1课时）
6. 课程总结+考核测评（0.5课时）
方案二：2天版（12课时，每课时45分钟）
第一天
1. 开班致辞+课程导入（0.5课时）
2. 模块一：政治铸魂——党办工作的政治要求与岗位素养（1课时）
3. 模块二：业务精耕（一）——公文处理与信息报送（2课时）
4. 模块二：业务精耕（二）——会议组织与督查督办（2课时）
5. 模块五：案例分析——党办工作典型案例研讨（1.5课时）
6. 实操演练（一）：公文改错与会议方案制定（1课时）
第二天
1. 模块三：能力提升（一）——文字综合能力实操（2课时）：讲话稿、调研报告撰写演练
2. 模块三：能力提升（二）——统筹协调与参谋助手能力（1课时）
3. 模块四：作风锤炼——新时代党办工作作风与职业修养（0.5课时）
4. 实操演练（二）：核心文稿撰写+现场点评（1课时）
5. 互动答疑+学员交流分享（0.5课时）
6. 课程总结+考核测评+结业仪式（0.5课时）
五、培训对象
各级党政机关、事业单位、国有企业党办主任、副主任，党办干事及后备骨干人员。
六、培训方式
1. 理论讲解：行业资深讲师、资深党办管理专家授课，梳理核心知识点、工作流程与规范；
2. 案例分析：结合全国及地方党办工作典型案例，以案释理、以案教学；
3. 实操演练：设置针对性实操任务，现场动手、现场点评，提升实操能力；
4. 互动研讨：讲师答疑、学员交流，分享履职经验，共同破解工作难点；
5. 现场测评：通过笔试、实操任务等方式，检验培训效果，巩固学习成果。
七、师资配置
邀请党政机关资深党办领导、党建领域专家学者、党校教授授课，师资具备丰富的党办工作实操经验和专业的党建理论功底，能精准贴合岗位需求，做到理论与实操结合、教学与实战同步。
八、课程定价
本课程定价按参训人数+培训天数核算，含师资费、课程资料费、场地费、茶歇费、考核测评费等，不含学员交通、住宿费，具体报价如下：
1. 1天版：
- 小规模（≤30人）：9800元/期
- 中规模（31-50人）：15800元/期
- 大规模（51-80人）：22800元/期
2. 2天版：
- 小规模（≤30人）：18800元/期
- 中规模（31-50人）：29800元/期
- 大规模（51-80人）：42800元/期
3. 定制化服务：
若需根据单位实际需求调整课程内容、增加实地教学等，费用另行协商，可开具正规培训发票。
九、培训效果保障
1. 课前调研：提前对接参训单位，了解学员岗位需求、履职难点，针对性调整课程内容；
2. 课中管控：严格把控教学节奏，注重互动反馈，及时解决学员学习疑问；
3. 课后跟进：发放课程资料、实操手册，建立学员交流群，讲师后续答疑指导1个月；
4. 效果评估：培训结束后发放满意度调查问卷，收集学员反馈，持续优化课程；
5. 考核测评：通过笔试+实操相结合的方式进行考核，考核合格者颁发结业证书。
