本项目聚焦基层党建工作核心痛点，以问题为导向开展全维度诊断，定制科学可落地的优化方案，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实提升党建工作标准化、规范化、实效化水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
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一、项目开展意义
破解党建与业务“两张皮”、活动形式单一固化、党建效能转化不足、工作体系不健全等行业共性问题，扭转党建工作“重形式、轻实效”的现象；以党建引领业务发展，将党建优势转化为发展优势、治理优势，夯实基层党建工作根基，推动党建工作提质增效，实现党建与业务深度融合、互促共进。
二、项目核心目标
1. 精准识别：全面排查党建工作各环节痛点、堵点、难点，形成可视化诊断报告，明确问题根源与整改方向；
2. 体系优化：搭建适配单位发展的党建工作标准化体系，完善制度、流程、考核全链条管理机制；
3. 融合提效：构建党建与业务融合的落地路径，让党建工作融入业务全流程，切实发挥党建引领作用；
4. 能力提升：同步推动党务工作者专业能力、党员履职能力提升，形成党建工作长效运行机制。
三、项目内容大纲
（一）全维度痛点诊断
1. 基础工作核查：对标党建工作标准化要求，核查组织建设、制度执行、党员管理、三会一课、主题党日等基础工作落实情况；
2. 核心问题调研：通过座谈访谈、问卷调研、资料查阅等方式，聚焦“两张皮”、形式单一、效能不足等核心问题，深挖问题本质与成因；
3. 业务融合分析：梳理党建工作与业务工作的衔接点、空白点，分析融合不畅的关键因素，形成问题清单、原因清单；
4. 诊断报告输出：汇总诊断结果，形成包含问题梳理、根源分析、数据支撑、初步建议的《党建工作痛点诊断报告》。
（二）定制化优化方案制定
1. 体系搭建：制定党建工作标准化管理制度、工作流程，完善考核评价、激励约束机制，实现党建工作规范化运行；
2. 融合路径设计：结合单位业务特点，设计党建与业务融合的具体落地举措，明确融合节点、责任主体、推进步骤；
3. 活动创新规划：打造贴合党员需求、结合业务实际的党建活动体系，丰富活动形式、创新活动内容，提升党员参与度与认同感；
4. 效能转化机制：建立党建工作效能转化评价标准，将党建工作成效与业务指标、发展目标挂钩，推动党建优势转化为实际成效；
5. 方案输出：形成针对性、可操作、可落地的《党建工作优化实施方案》，包含整改目标、具体举措、时间节点、责任分工。
（三）方案落地实施指导
1. 分层培训：开展党务工作者专业能力培训、党员履职能力培训，讲解优化方案内容、落地要点、工作方法；
2. 分步推进：按照方案时间节点，全程指导各环节落地实施，及时解决实施过程中的新问题、新难点；
3. 动态调整：根据实施进度与实际效果，动态优化方案细节，确保方案适配性与落地效果。
（四）成效验收与长效保障
1. 成效核查：对照诊断报告与优化方案，从党建基础、融合成效、效能发挥等维度开展验收工作，形成验收报告；
2. 长效机制建立：指导单位建立党建工作常态化自查、整改、提升机制，推动党建工作持续提质增效；
3. 后续服务：提供一定周期的后续咨询服务，解答党建工作开展过程中的相关问题。
四、项目服务时间
根据单位党建工作规模、问题复杂程度定制服务周期，整体服务周期为15-45个工作日（含诊断、方案制定、落地指导、成效验收全流程），可根据客户需求灵活调整。
五、项目服务价格
本项目实行定制化报价，根据单位性质、党组织规模、服务需求（基础诊断/全流程优化）、落地指导深度等因素综合核定，报价范围为5-15万元，具体价格以双方沟通确认的服务内容为准。
