本项目聚焦党组织年度中心工作与发展需求，量身打造针对性党建工作规划及亮点方案，破解党建与业务融合不深、工作亮点不突出、推进路径不清晰等问题，推动党建工作实现“一年一亮点、年年有提升”，以高质量党建引领高质量发展。
一、项目核心意义
1. 锚定发展方向：将党建工作与组织年度核心任务深度绑定，让党建成为引领发展、凝聚合力的“红色引擎”，确保党建工作不偏离中心、不脱离实际。
2. 打造特色品牌：结合组织属性与业务特点策划专属党建亮点，避免党建工作同质化，形成辨识度高、可复制、可推广的党建工作模式。
3. 提升建设质效：建立系统化、常态化的党建工作推进体系，推动党建工作从“完成任务”向“创优提质”转变，实现年度有突破、持续有提升。
4. 凝聚组织力量：通过精准化规划激发党员队伍活力，强化基层党组织战斗堡垒作用，推动党建成果转化为业务发展实效。
二、项目工作目标
1. 定制1套贴合组织年度中心工作的党建工作全年度实施规划，明确年度工作主线、阶段目标、重点任务及责任分工，做到任务清、路径明、可落地。
2. 策划2-3个兼具特色性、实践性、示范性的党建亮点项目，形成年度党建工作标志性成果，打造党建工作新亮点。
3. 建立党建工作与业务工作深度融合的联动机制，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，实现“党建促业务、业务强党建”。
4. 形成一套可复盘、可优化的党建工作推进方案，为后续党建工作提升奠定基础，确保党建工作质量逐年稳步提高。
三、内容大纲
第一部分：前期调研与需求分析
1. 梳理组织年度中心工作、发展战略及核心任务，明确党建工作服务方向；
2. 调研党组织现有党建工作基础、特色优势、存在问题及党员队伍实际需求；
3. 对标上级党建工作要求及行业先进党建经验，找准工作切入点与提升点。
第二部分：年度党建工作整体定位
1. 确定年度党建工作指导思想、工作主线及核心主题，紧扣上级要求与组织实际；
2. 明确党建工作与业务工作融合的核心切入点，划定年度党建工作重点领域。
第三部分：年度党建重点工作任务
1. 思想建设：制定理论学习、主题教育、党性教育等年度计划，明确学习内容、形式及频次；
2. 组织建设：围绕基层党组织标准化规范化建设，制定支部建设、党员发展、组织生活等提升举措；
3. 作风建设：结合组织实际，制定党风廉政建设、作风提升、服务群众等工作方案；
4. 品牌建设：策划年度党建亮点项目，明确项目主题、实施步骤、预期成果及宣传推广方式；
5. 融合建设：制定党建与业务融合具体措施，明确各业务板块党建融入点及联动推进机制。
第四部分：亮点项目策划与实施
1. 结合组织特色，定制2-3个核心亮点项目（如党建+品牌建设、党建+服务攻坚、党建+队伍培育等）；
2. 明确每个亮点项目的目标、实施内容、时间节点、责任主体及保障措施；
3. 制定亮点项目的阶段性评估与优化方案，确保项目落地见效、形成特色。
第五部分：实施保障与推进计划
1. 组织保障：明确党建工作领导小组职责、各部门分工，形成齐抓共管的工作格局；
2. 机制保障：建立党建工作例会、督查考核、成果复盘等工作机制，确保工作落地；
3. 资源保障：明确党建工作经费、阵地、人员等资源配置要求；
4. 年度推进时间表：将全年党建工作按季度/月份分解，明确各阶段工作重点、完成标准及责任人。
第六部分：考核评价与成果转化
1. 制定党建工作年度考核评价指标体系，将党建工作与业务考核挂钩；
2. 明确党建工作成果复盘与总结机制，及时提炼经验、查找问题、优化提升；
3. 制定党建成果转化方案，推动党建工作成效转化为组织发展、业务提升的实际成果。
四、项目服务时间
自合作签约之日起，3-5个工作日完成前期调研，10-15个工作日输出完整《年度党建工作规划方案（含亮点项目策划）》，并提供方案落地指导至年度党建工作收官。
五、项目定制价格
本项目按组织规模、党建工作基础、亮点项目策划难度定制报价，基础版报价300000元，进阶版（含落地指导+中期复盘）报价500000元，尊享版（含全流程陪跑+考核评价体系搭建）报价800000元，具体价格可根据实际需求面议调整。
