本课程紧扣新时代公立医院党建工作总要求，聚焦党委书记“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的核心职责定位，以“强党建、融业务、促发展、守底线”为核心，打造1-2天专业化、实战型、高站位的能力提升培训体系，破解公立医院党建与业务融合不深、党建引领发展力度不足、基层党建提质增效难等痛点，助力党委书记提升政治素养、履职能力和综合管理水平，推动公立医院党建工作与医疗、教学、科研、管理等中心工作深度融合，为公立医院高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。
一、课程开设意义
1.对标时代党建要求：紧扣新时代党的建设总要求、公立医院党建工作指导意见等核心政策，补齐党委书记在新时代党建工作方法、党建与业务融合路径上的能力短板，契合公立医院坚持党对医院工作全面领导的根本原则。
2.赋能核心履职担当：党委书记是公立医院党建工作第一责任人，是医院发展的“领头雁”，通过系统培训提升其政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以及党建引领、班子建设、廉政建设、组织协调等核心能力，保障医院发展方向正确、大局稳定。
3.推动党建业务融合：破解公立医院“党建与业务两张皮”行业痛点，传授党建引领学科建设、人才培养、医疗服务、医院管理的实操方法，以高质量党建引领公立医院高质量发展，激活医院发展的红色动力。
4.筑牢医院发展底线：强化党委书记在党风廉政建设、医德医风建设、意识形态工作、医疗安全与行风建设等方面的把控能力，帮助医院守住政治底线、廉政底线、安全底线，营造风清气正的医疗发展环境。
5.搭建交流共进平台：汇聚国内公立医院优秀党委书记、党建工作资深专家，促进党建工作经验共享、思维碰撞，为学员提供党建引领医院发展的实战思路和长效交流渠道，实现互学互鉴、共同提升。
二、课程培训目标
核心目标
培养兼具过硬政治素养、深厚党建功底、前瞻发展思维、高效统筹能力的公立医院优秀党委书记，能坚定扛起党建第一责任人职责，熟练掌握新时代公立医院党建工作方法，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领医院学科建设、人才培养、医疗服务等各项工作高质量发展，打造让党放心、人民满意的公立医院。
具体目标
1.认知层面：明晰新时代公立医院党委书记的岗位职责、角色定位和时代要求，深刻理解党对公立医院全面领导的核心内涵，树立“党建引领、业务融合、守正创新、服务人民”的工作理念。
2.能力层面：掌握新时代公立医院党建工作体系搭建、领导班子与干部队伍建设、基层党组织标准化规范化建设、党建与业务融合实操、党风廉政与医德医风建设、意识形态工作把控等实操方法和工具。
3.实践层面：能结合本院发展实际，诊断党建工作痛点问题，制定针对性的医院党建工作提升方案、党建与业务融合实施方案，实现党建工作与医院中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
4.思维层面：培养政治引领、统筹全局、问题导向、风险预判的思维，提升应对医疗行业政策改革、医院发展矛盾、党建工作新挑战的综合应对能力，增强党建引领医院发展的系统性和实效性。
三、课程核心内容
课程采用“政策解读+理论授课+案例解析+实战研讨+专家指导”五位一体教学模式，内容紧扣公立医院党委书记日常工作核心，兼顾党建工作的政治性、专业性和实战性，分1天/2天两种课程版本，按需调整内容深度和实操环节，适配不同规模、不同发展阶段公立医院党委书记的培训需求。
通用核心模块（全版本覆盖）
1.政策解读与岗位核心认知：新时代公立医院党建工作最新政策与要求、党委书记的核心职责与第一责任人使命、党对公立医院全面领导的实现路径、新时代医院党建工作的发展趋势与核心任务。
2.公立医院党建工作体系搭建：医院党建工作顶层设计与规划、基层党组织（党支部/党小组）标准化规范化建设、党员教育管理与先锋模范作用发挥、党建工作考核评价体系构建。
3.领导班子与干部队伍建设：医院领导班子团结协作与科学决策机制、干部选拔任用与培养管理、人才队伍建设的党建引领策略、医院中层干部队伍的教育与监督。
4.党建与业务深度融合实操：党建引领学科建设与重点专科发展、党建引领人才引育留用与医德医风建设、党建引领优质医疗服务与患者满意度提升、党建融入医院运营管理与绩效考核。
5.党风廉政与行风建设把控：医院党风廉政建设主体责任落实、医德医风建设长效机制搭建、重点领域（采购、招聘、基建）廉政风险防控、医务人员行风教育与监督管理。
2天版本新增深化模块
1.公立医院意识形态与思想建设：医院意识形态工作责任制落实、医务人员思想政治工作方法、医院文化建设与红色基因传承、网络意识形态风险防控与舆情应对。
2.党委书记统筹能力与领导力提升：医院重大事项科学决策与统筹协调、党政班子协同工作机制搭建、党委书记非职权影响力打造、工作压力疏导与高效工作方法。
3.实战工作坊：本院党建工作痛点诊断、党建与业务融合方案制定、医院党建工作提升规划研讨（分组完成，专家一对一点评指导）。
4.标杆案例分享与问题研讨：国内三甲公立医院党建引领发展经典案例、基层党建提质增效实战案例、党建与业务深度融合成功案例解析，现场解答学员实际工作难题。
四、课程教学大纲
版本一：1天精品课程（6课时，含课间休息，聚焦核心履职能力）
版本二：2天进阶课程（12课时，含课间休息+实战工作坊，深化能力落地）
第一天（夯实基础：政治素养+党建体系+班子建设）
第二天（提升能力：融合实操+风控把控+实战落地）
五、课程授课师资
邀请资深党建工作专家（党校/党建研究会）、国内三甲公立医院优秀党委书记/院级党建负责人、卫生健康系统党建工作主管领导、医院管理与党建融合实战专家组成专属师资团队，师资均具备10年以上公立医院党建工作或党建研究经验，熟悉新时代公立医院党建工作政策、痛点和实操方法，授课风格高站位、贴实际、重实战、易落地，兼具政治性和专业性，确保学员学深悟透、学以致用。
六、课程培训对象
各级公立医院党委书记、副书记，党建工作分管领导，以及即将拟任公立医院党委书记的院级领导干部；可兼顾医院党委委员、党办主任参与协同学习，提升党建工作整体推进效能。
七、课程定价方案
本课程采用小班制教学（限20-30人），保障教学质量、互动效果和一对一指导效率，定价含师资费、教材费、场地费、茶歇费、证书费（培训结业证书），不含学员交通、食宿费用（可协助对接合作酒店，享受协议优惠价，降低学员培训成本）。
标准定价（公开班）
1天精品课程：单人报名2980元/人，团队报名（3人及以上）2680元/人，医院集体报名（10人及以上）2380元/人；
2天进阶课程：单人报名4980元/人，团队报名（3人及以上）4380元/人，医院集体报名（10人及以上）3980元/人。
定制化服务（院内定制班/区域定制班）
支持医院内训、区域卫健系统定制，可根据医院/区域的党建工作实际痛点、发展阶段、师资需求，调整课程内容、实操环节和授课时长，增加院本/区域党建案例研讨、党建方案定制等专属环节，定制班定价按实际参训人数、师资规格、定制化程度单独洽谈，提供专属教学方案和现场授课服务。
八、课程教学保障
1.资料保障：为每位学员提供配套课程手册（含政策解读、党建理论、实操工具、医院党建工作模板、案例素材）+电子版课件，手册贴合公立医院党建实际，可直接用于医院党建工作规划和落地；
2.师资保障：课前与师资深度沟通培训需求，针对性调整授课内容和案例，重点贴合学员所在医院/区域的党建工作实际，课中全程跟进教学质量，课后接受学员反馈并优化；
3.服务保障：配备专属班主任+党建助教，负责学员签到、课程衔接、茶歇安排、问题对接等全程服务，及时解决学员学习过程中的各类问题；
4.后续保障：培训结束后建立学员交流群，持续分享公立医院党建最新政策、实操资料、标杆案例，为学员提供后续3个月的线上党建工作答疑服务，助力党建工作方案落地实施。
九、课程考核与结业
学员完成全部课程学习，参与课堂互动和实战研讨（2天版本需完成本院党建工作提升方案初稿），经考核合格后，即可获得《公立医院优秀党委书记能力提升培训结业证书》，证书由培训主办方与授课师资团队联合颁发，可作为学员继续教育、党建工作能力提升的重要证明。
