党委书记   白文

翻开近些年陕西省宝鸡市中医医院党建工作的长卷，奋进的足迹、拓荒的印记，无不映衬着把中医药智慧融入党建工作的不竭探索。

中医药作为中华优秀传统文化的瑰宝，其蕴含的“扶正固本”全局思想、“望闻问切”科学方法、“治未病”系统观念，与新时代公立医院党建“以人民健康为中心”的要求高度契合，借鉴中医智慧，宝鸡市中医医院强化政治引领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，找准党业融合点，以鲜活的姿态为党建蓄势，为发展赋能。

2025年8月23日，陕西省宝鸡市中医医院

党务干部培训班在凤县红光沟航天精神文化区举办

“只有发挥党建引领力，把中医药人以外的更多力量调动起来，中医药文化的弘扬才能真正做大做强。”2025 年 6 月 26 日，由宝鸡市中医医院承办的全国中医药文化体验场馆建设交流会举行，来自全国各地的中医药主管部门、中医医疗机构、中医药院校等相关负责人共同探讨中医药文化与党建工作深度融合路径。

2025年6月26日陕西省宝鸡市中医医院承办

全国中医药体验场馆建设交流会

“形不足者温之以气，精不足者补之以味”，扶正固本就是扶助正气，巩固根本，调节人体的抗病能力，是维护健康的根本。只有增强人体正气（免疫力、自愈力），巩固脏腑功能，才能实现疾病预防与健康维护。对公立医院党建工作而言，“正”是党的先进性和纯洁性，“本”是常态化开展学习教育，像“补气血”般为党员补足精神之“钙”。

支部、党员如同党的建设的“毛细血管”，其活力直接决定党建“主动脉”的“弹性”。针对“毛细血管”形不足、精不足等问题，院党委从“扶正固本”理论中汲取智慧，打出一套党建“组合拳”。

围绕“形不足者温之以气”，医院强化组织体系，筑牢党建“骨架”，提出党建引领的制度管院、质量立院、文化铸院、人才兴院、科技强院的“五院”战略，打造学习力、领导力、执行力、创新力、亲和力“五力”领导班子，推行学习调研在一线、谋划工作临一线、创新突破冲一线、落地执行在一线、解决难题走一线的“五个一线”工作法。针对“一院两区”运行，党员相对分散的现状，建立“党委—党总支—党支部”三级组织架构，在全院建立东、西、退休职工三个党总支，完成党支部换届选举，选优配强党总支、党支部带头人，将600余名党员如拧麻花般拧成一股绳，形成“党委全面领导，党总支督促检查，支部具体落实”的工作格局。

围绕“精不足者补之以味”，医院丰富教育载体，充盈党建“精神食粮”。聚焦党的二十大和二十届历次全会精神，党纪学习教育、中央八项规定精神等主题，丰富党委理论中心组学习、“三会一课”内容，抓实抓牢理论学习、交流研讨、党课辅导等规定动作，夯实思想根基。创新党员教育“特色形式”，开展书香中医读书活动，组织党员参观现代化企业、红色教育基地，红色观影，围绕医德医风、廉洁家风组织党支部进行主题分享，让教育更具感染力。挖掘中医药文化“精神富矿”，建成中医药文化体验馆，“名医、名科、名院”三名文化馆，弘扬“仁和精诚”中医药文化和“厚德、精医、敬业、和谐”的医院精神。善于捕捉那些日常被忽略却弥足珍贵的“先锋瞬间”，放大身边榜样“示范效应”，大力宣传医务人员科研攻关、救死扶伤事迹，多次被央视和省级媒体报道，激励党员干部职工“修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医”，将纸面的理论化为直抵人心的力量。

这是一个温暖的时刻：康复党支部与宝鸡市三迪社区党建共建，党员医生定期上门为居民把脉开方、指导康复，赢得社区居民的称赞。

2025年10月29日 陕西省宝鸡市中医医院骨科、消化内科、

神经内科等科室医务人员前往岐山县故郡镇重阳节义诊活动现场

这是一个激动的时刻：急诊、心内、介入、麻醉等多支部党员通力协作，41分钟成功抢救心跳呼吸骤停的患者。

这是一个探索的时刻：2024 年 9 月，医院与麟游县中医医院党建共建机制正式启幕。医院党委组织党员现场为麟游居民义诊，为科室进行业务指导、管理帮扶。

这一个个时刻，是一次次凭中医“望闻问切”之法，对困扰医院党建工作“顽疾”进行精准施策的创新实践。

彼时，三个问题一直困扰着宝鸡市中医医院党委：党建引领如何真正落地？支部作用怎样发挥？“办公室党建”“纸面党建”“材料党建”等问题如何解决？

带着问题，直面痛点。医院党委从中医药智慧中探索解题之道。

《古今医统》有云：“望闻问切四字，诚为医之纲领。”“望、闻、问、切”是中医诊断的核心方法，医院将这一中医智慧融入党建工作。

“望”全局：建立支部季度工作督导机制，通过查阅资料，实地查看，直观了解各党支部组织建设、活动开展情况，精准识别“优势项”与“薄弱点”。细化党支部标准化建设体系，形成有理想、有标准、有阵地、有典型、有品牌“五个有”工作思路，为支部建设提供清晰指引。

“闻”心声：党委班子成员严格落实“双重组织生活制度”，深度参与支部“三会一课”，带头讲党课，带头领题调研，通过座谈交流倾听支部诉求，摸清党建工作难点痛点。

“问”需求：院领导班子成员带队每周走访两个临床科室，领导班子成员每月下沉一线开展调查研究，采取问卷调查，院领导接待日等方式，既与党员谈心谈话，也与职工面对面交流，掌握党员作用发挥、科室发展需求等核心问题。

“切”要害：在深入了解的基础上，围绕“五个有”，量身定制支部党建工作方案，完善制度构架，细化《党支部标准化建设考评实施办法》，制订《党支部参与科室重大事项决策制度》，为党支部在人才培养、党业融合上开展工作压实责任，予以政策倾斜。修订《主题党日活动方案》和《党费使用管理办法》，为支部开展工作提供政策指引和经费支持，确保支部工作有章可循，有力可推。

2025年8月27日陕西省宝鸡市中医医院

急诊党支部召开党员大会

在“四诊合参”的基础上，医院党委坚持分类指导，针对不同类型党支部开出精准“药方”。

针对临床党支部，用好“强筋壮骨”的“中成药”。聚焦“强筋”——推动支部深度融入学科发展大局，在技术攻关、人才培育中主动作为；着力“壮骨”——激励党员亮身份、担责任，在诊疗服务、患者关怀中冲锋在前，切实让临床党支部“强”在服务大局上、“壮”在党员担当上。

医院门诊设立

“岐黄先锋  宝您健康”党员示范岗

创建“岐黄先锋‘宝’您健康”医院党建总品牌，指导临床医技党支部孵化“匠心求真·境界之声”“药您健康·药有所为”等 22个党建子品牌，在全院设立党员示范岗 99个，让老党员带着年轻同志“啃硬骨头”，支委班子承诺“困难我来解决，责任我来担”，激励全院各党支部、党员在科研攻关、为民服务、业务拓展等各个方面站前排、走前列，成果显著。建成 5 个国家级名老中医工作室、2 个国医大师传承工作站，陈仓刘氏儿科针疗法获批成为宝鸡市非物质文化遗产。

2024年6月7日，国医大师杨震传承工作站

落户陕西省宝鸡市中医医院

契合群众需求，发挥专业特长，开展义诊、健康讲座、中医适宜技术体验、临床带教等主题党日活动年均百余场，足迹遍布宝鸡三区九县和周边地区，年均服务群众万余人，构建具有中医医院特色的健康宝鸡之路。

针对行政科室党支部，用好“活血化瘀”的“中药汤剂”。让支部“活”在深入一线、精准破题，坐临床板凳、想患者难处，实在“化”解难题。

为此，医院党委将行政服务临床的理念渗透入一点一滴的工作中，通过倡导行政公文、临床所需物品下送下收，常态化组织开展职能科室“走一线 解难题”活动，领导班子成员带领分管职能科室包抓联系服务临床科室，解决一线反映问题。节假日和重大活动期间统筹行政科室党员职工为临床一线提供服务保障等举措，推动行政工作从“待在办公室想问题”变为“走出去解问题”，将行政力量转化为可量化的服务力。职工满意度、患者满意度逐年上升，走出一条“支部挑大梁，党员做头雁”的实践之路。

《黄帝内经》提出：“上工治未病，不治己病。”未病先防、既病防变、愈后防复的“治未病”思想，是中医药的精华，并与党建工作防范化解风险、推进全面从严治党的要求相契合，以“治未病”的主动，守住全面从严治党的底线，将风险隐患消除在萌芽状态。

坚持源头治理，修订完善《医院财务报销管理制度》《行政职能科室办公经费预算标准》等制度38项，让党员干部职工养成看得见的自觉。以刀刃向内的勇气，对院内发生的违纪违法案件进行通报，班子成员逐科室参加“以案促改”工作会议，了解党员干部思想动态、作风建设、廉洁自律等方面存在的问题，早发现、早提醒、早纠正。用好第一种形态，对于干部的小错小节，及时红脸出汗、教育提醒，让“未病者”先防，“初病者”早治。

一组成绩，照见“治未病”落地的“荣誉账本”：近五年来，医院先后荣获“全国三八红旗集体”、陕西省先进单位。重症医学科荣获 2023 年“全国五一巾帼标兵岗”、一批党员被授予“陕西省优秀共产党员”“陕西省三八红旗手”“宝鸡市劳动模范”“宝鸡市产业工匠人才”，在他们身后，是 2100 名宝中医职工以廉为荣，以清为本，不忘初心，坚守医者本色的坚强信念。

征途漫漫，文以化人，大道如砥，行者无疆。在新时代党建工作中，宝鸡市中医医院将继续深入挖掘中医药文化的时代价值，将理念与方法创造性转化、创新性发展，为提升党建工作质量、推动党的事业发展注入源源不断的动力。