名医领航，育才擘新
医院院长李京涛在开场致辞中，代表医院党委和行政向莅临指导的各位评审专家表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，“岐黄名医”人才能力提升工程是医院强化人才梯队建设、激发创新活力的核心抓手，旨在通过系统化、阶梯式培养，选拔支持一批医教研协同发展、富有创新活力的骨干人才与团队，为医院高质量发展提供坚实的人才支撑。随后，副院长董盛就评审流程与相关安排作了具体说明。
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多维纳贤，岐黄聚英
本次评审经前期两次院周会政策宣讲与动员，共收到有效申报94项，其中个人项目81项，团队项目13项。申报范围涵盖“岐黄传承创新团队”“岐黄杰出人才”“岐黄骨干人才”“岐黄青年骨干人才”“岐黄青年拔尖人才”及“岐黄青年新星”六大类别，全方位覆盖不同层次、不同领域的人才发展需求。
精评细审，严甄良才
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评审过程严格遵循“量化赋分为主、独立公正评审”原则，申报人员按抽签顺序依次进行PPT汇报，专家组现场打分。评审中，专家组逐一听取汇报，围绕申报者的专业能力、发展潜力和团队贡献等方面展开精准提问与深入评议，全程秩序井然、气氛严肃热烈，确保选拔结果公平公正、经得起检验。
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此次评审不仅是一次高标准的人才选拔，更是全院范围的人才建设动员，也是对医院“分层次人才培养工程”的积极践行，标志着陕中附院在系统构建人才培育体系、激发人才创新活力方面迈出了坚实一步。未来，医院将继续以工程实施为重要载体，持续优化人才发展生态，着力打造一支能够引领中医药传承创新、助推医院高质量发展的“岐黄名医”人才队伍。
