为进一步落实宝山区“科创双结对”工作要求，发挥人社机关干部在宝山“北转型”和科创中心主阵地建设中的模范带头作用，近日，宝山区人社局组织机关科级领导干部与结对企业人才在宝山科创会客厅开展“科创双结对”集中交流活动，积极畅通企业与政府机关之间的沟通交流，有效解决服务人才、服务企业的“最后一公里”。
会前，大家共同参观了宝山“7*24小时科创会客厅”，学习了解近年来宝山在整合人才、政策、资本、信息等各类资源要素集聚、推动科创成果转化等方面形成的特色做法与成效。东瞰三江交汇、南眺南大智慧城、西顾吴淞创新城……人社干部与结对人才们一起感受科创宝山“北转型”的发展蝶变。
交流会传达了全区“科创双结对”工作推进会议精神，人社干部与结对人才共同回顾前期结对情况。7位科创人才代表从时事热点、行业前沿到未来愿景，漫谈企业与自身的成长故事及现阶段发展需求。人社干部们认真听取人才心声，针对大家在人才安居落户、职称评定、工伤保险等方面的疑惑，逐一解读相关政策与业务办理流程，现场发放“政策一本通”，帮助企业更好实现人社政务服务“好办快办”。同时，鼓励结对单位积极参与到职业技能培训、创设博士后工作站点、和谐劳动关系创建、人民建议征集等人社重点工作中，为企业与人才“深耕宝山、服务宝山”找到“人社助推点”。通过集中交流，大家一致认为：双方要进一步增强“一对一”沟通、“点对点”走访，以“回应需求、谈成‘项目’”的姿态共同做实“科创双结对”活动。
下一步，区人社局将通过“送教上门”“青年企业家说”等载体，进一步做实“科创双结对”，形成由“服务”到“合作”的良好工作机制。